キャリアアップ
2021年4月に新卒として入社。
ビルクリーニングFC事業部に所属し、2022年7月にチーフに昇格。
入社の決め手
採用面接です。一般的な面接は、着飾った自分を演出して採用してもらうイメージなんですが、アクアでは、自分年表というものを使って、生まれたからどのように生きてきて、どんな人間かを年表に沿って話すんです。だから、自分がどんな人間で、どうなりたいかを知ったうえで採用してもらえたと感じたし、一番自分らしく働ける会社だと思って入社を決めました。
会社の魅力
一般的なイメージの会社とは違って、アクアはとてもフランクです。とにかく皆さん良い人で、優しいです。自分の意見を発信しやすいなど、風通しも良く、すごく楽しいです。
営業という仕事
最初のイメージは思ったより泥臭いなと！新規開拓の営業なので、集客は慣れるまで大変でしたし、時間もかかりました。ただ、面白さとも比例していて、いろんな手段が出来るようになってくるといろんな発見があり、そこからまた新たな挑戦や創意工夫できるところは面白いです。あとは、やはり自分の目標を達成して、お客様のお役に立つという本質を感じた瞬間は、嬉しいし面白いですね。大事にしていることは自信一択。自信は振る舞いなどすべてに表れるんです。不安がってる方が良くないなと。営業時はナルシストってくらいの勢いですね（笑）
失敗談
入社当初、学生気分が抜けきらず、週末は休まず遊びの予定を入れていたことにより、体調を崩したため、一定期間欠勤することになりました。社会人になると生活リズムが変わるので注意が必要だなと感じました。
成功談
奇跡の成功談ですが、初めて一人でアプローチをした会社が、初めての契約となったことです。また、自分は小さな目標を立てて、大きな目標を達成するのが好きなのですが、その結果、昇格することが出来ました。
今後の目標
年収一千万円…、これは夢です（笑）
目標は、セールスマネージャーとしてチームを持つことです。小学生からダンスをやっていて、その頃から、少人数のチームで何かやり遂げることが好きでした。そのため、自分のチームを持って、チームメンバーと一緒に目標達成に向けて走りたいし、他にもいろんなことをやってみたいです！
キャリアアップ
2021年11月に新卒として入社。
ビルクリーニングFC事業部に所属し、2023年2月にチーフに昇格。
入社の決め手
アクアの事業内容に将来性を感じ、興味を持ったのがきっかけです。また、前職でも営業をしていたこともあり、営業職としてのスキルを積みたかったのと、マネジメントにも興味があったので、１日でも早く昇進して部下を持つことを目標に、教育制度がしっかりしているアクアで一から学びたいと考え、入社を決めました。
入社して感じたこと
最初に社員の平均年齢の若さに驚きました。入社１年目からでも活躍されている方も多く、活き活きと仕事をしている姿を見て、教育が行き届いているんだなと感じました。
会社の魅力
教育と評価制度がしっかりしているところが魅力だと考えています。教育は上司の感覚的なものではなく、営業の型がありますので、営業未経験でも必要なスキルがすべて身につけられますし、人によって教育方法が変わることもありません。また、評価制度も明確になっており、頑張っている人が評価される仕組みがきちんと出来ています。結果だけでなくプロセスも見てくれるので、頑張り甲斐があります。
営業という仕事
自分の持ち得る力を駆使して、お客様の抱えている悩みを解決する仕事だと思っています。自分の提案がお客様に受け入れられて喜んでいただけた時は嬉しいですし、営業をやっていて良かったと思います。大事なのは誠意ですかね。
成功談
毎月最後まで目標を追い続けたことです。未達成で終わりそうな時も諦めずにお客様先を回って、最後は熱意で！という感じで。入社してから毎月着実に数字を積み上げて、今では自分のチームを任せて貰えるまでになりました。
今後の目標
まずはマネージャーとしてのスキルを身につけて、チームメンバーを昇進させてあげられる上司になりたいです。あとは、最近子供が生まれたので、家庭でも頼られる存在になりたいなと思っています。今はあまりに頼りないので（笑）
マイホーム購入に向けて頑張りたいです！
キャリアアップ
2018年12月に中途として入社。
ビルクリーニングFC事業部に所属し、2021年10月にチーフに昇格。
2022年5月にチームリーダーに昇格。
入社の決め手
26歳の時に入社したのですが、前職の経験を活かして営業職で転職先を探していました。ある上場企業とアクアの２社から内定をもらい、どちらにしようか悩んでいたのですが、最終的に会社の将来性を見てアクアへの入社を決めました。若いうちからマネジメントを経験したいと思っていたので、結果を出せば上のポジションに行ける環境が非常に魅力的でした。また、金子社長との最終面接で「鈴木さんもう入るんだろ？」と言われた事も入社の大きな決め手です！
入社時の目標
２年で自分のチームを持ち、事業部の中心にいること！結果は３年で目標を達成することが出来ました。
会社の魅力
社内イベントが豊富なので、部門をまたいで交流する機会が多く、社員同士のチームワークが良いところですかね。企画等も社員一人一人が役割を持って行うので、同じ方向を向いて進むという経験も出来る事から、結果的に組織としての一体感に繋がっているのかなと。
営業という仕事
営業とは人生を変えられる仕事。自身の仕事が、会社の売上に直結していると実感できますし、何よりお客様、オーナーさん、そして会社員にとってwin-win-winの関係を作れた時は大きな遣り甲斐を感じます。難しい点は、お客様のご要望通りに契約すると、どうしてもどこかにしわ寄せがいってしまう事もあり、自身の営業成果と本来果たすべき役割の狭間で苦しんでいます（笑）
ただ、そんな中でも、誰のための仕事なのか、何をすべきなのか、出来る方法を見つかるまで考え抜くことが大事だと考えています。
成長を感じたこと
元々物事を斜めに見て、のらりくらりと仕事をこなすタイプで、いまいち本気になりきれない私の姿勢を、会社も惜しいと評価していました。ある時、半年に一度行われる社長との評価面談で「変わるなら今だ」と言われ、そこで意識が変わりました。その後からは本気で仕事に真摯に向き合い、結果、チームリーダーとしてチャレンジさせてもらえることになりました。言動や行動を変えるために努力し、自分の殻を破れたことが一番の成長です。
今後の目標
アクアの営業力を活かした事業をもうひとつ起こし、そのトップとして活躍する！
そしてゆくゆくは社長になりたいですね！
キャリアアップ
2020年4月に新卒として入社。
ビルクリーニングFC事業部に所属し、2022年4月にチーフに昇格。
2023年5月にチャレンジ制度を経て、セールスマネージャーに昇格。
入社の決め手
人と若くても挑戦できる環境です。１つ目の人の部分は、会社説明会に参加した際、皆さんの人柄の良さを感じましたし、内定期間中に『営業の人に会いたい』と願い出たところ、会わせてもらえて。皆さん暖かく対応して下さったので、この人達と働きたいなと思いました。２つ目の挑戦できるという点では、入社２年目の社員の方が、説明会でスピーチをしていたのですが、とても緊張していて、正直『なんでこんな若い人が』と思ったんです。そこが逆に、どんな人でも挑戦する機会をもらえると感じ、入社を決めました。
会社の魅力
営業の型（教科書）があるので良いなと思います。あとは、ドリームマップやコミュニケーション会など、アクア特有のイベントがいろいろあるところや従業員が同じ方向を向けるように、明確な仕組みがあることですね。
営業という仕事
魅力的な仕事です。お客様からの難しい要望ほど悩み考え提案し、ご満足いただけた時は面白いなと感じます。
大事にしていることは、とにかく行動量ですね。
成長を感じたこと
諦めなくなったことです。無理難題に対して諦めるのではなく、出来る方法を考えるようになりました。例えば、自分とは真逆の考え方をする人だと、今までは関わることを諦めていたんですが、自ら関わり方を変えていくようになりました。「その人が興味を持つことはなんだろう？」と考え行動するだけで、相手の態度が変わることもあって。どうしたらうまくいくのかを常に考えられるようになった事は、成長を実感します。
成功談
中々結果が出なかった頃、周りからは凄く心配してもらえたり、励ましてもらえたんです。逆に社長には、慰めではなく現実を突きつけられました。皆こんなに自分の事を気にかけてくれているのに、自分は小さなプライドを捨てられずにいた事が情けなくなって。そこからは一から愚直に、上司からの指示は素直に聞くようになり、その２ヶ月後から、個人目標を10ヶ月連続で達成する事が出来ました。
今後の目標
30歳までに部長職になる！これは入社の時から変わらないですね。そして海沿いに一戸建の家を建てたいなと（笑）
あとは、僕ら同期が「最強の世代」「あの世代があったから今がある」と言われるように、皆で頑張りたいと思います。