カルチャー
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経営計画発表会
年に一度行われる最も重要なイベントです。今期の方針や目標が社内全体に共有される場です。また、二部のパーティーでは、前期最も輝いた人を始め、様々な表彰が行われます。
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年間MVP/MGP
期中最も輝いた方、最も頑張った方に贈られる栄誉ある称号です。1年間の業績評価に加え、会社の方針や自身の目標に向かって取り組む姿勢が素晴らしい方に与えられます。
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評価シート
アクアの評価制度です。評価内容が明確に定められ、毎月上司と細かく確認を行います。また、半期に一度、このシートをもとに評価が確定します。
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社長勉強会
月に2~3回ほど行われる勉強会です。社長から、仕事のあり方や考え方の解説を受け、全社の価値観を共有しています。
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BMW
「Boss to Morning Walking」の略です。年に2回ほど社長と散歩をしながら、現在や今後の仕事について相談ができるアクアならではの企画です。
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チーム活動
アクアでは、会社をより良い会社にするため有志の社員を募り、チーム活動という取り組みを行っています。
イベント
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ドリームマップ
「夢」は会社のキーワードのひとつ。年始に1年後になりたい自分を紙一面に描きます。
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花見
桜の花を見ながら美味しい料理と楽しい企画で気持ちもウキウキ♪
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BBQ
従業員の親族や親しい友人を招待し、開催されるBBQ。これぞ夏のイベント!
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社員旅行
アクア最大の社内イベントです。5年に一度旅行先は海外に!恒例の「宴会芸」も必見です。
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忘年会
1年間の労をねぎらい、苦しかったことや嫌なことを忘れて良い年を迎えましょう!
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コミュニケーション会
社内コミュニケーションの場。幹事が一から考えた楽しい企画で仲もより深まります!
福利厚生
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リフレッシュ休暇
入社半年後の社員は連続3日、入社5年以上経過の社員には、翌期より連続5日のリフレッシュ休暇(それぞれ土日を含む計5~7日連続)があります。
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家族手当
第一子3,000円、第二子2,000円、第三子2,000円を毎月支給します。(扶養に入っていて、18歳の3月まで適用)
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資格取得支援制度
入社1年以上経過の社員には、業務で使う知識や技術の習得に対する費用を50%から支援します。(初回のみ、途中中止は本人負担)